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MUST美世樂(lè)始終堅(jiān)持尊重人才，經(jīng)營(yíng)人才。
MUST美世樂(lè)始終尊重人才、經(jīng)營(yíng)人才，人才是企業(yè)的第一資本，致力于營(yíng)造人性化的工作環(huán)境。注重員工的成長(zhǎng)與發(fā)展和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道。
MUST美世樂(lè)為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，為員工提供具有外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性的薪酬體系。為員工提供保險(xiǎn)、舉辦生日會(huì)、節(jié)日紅包、旅游、運(yùn)動(dòng)等豐富的企業(yè)福利。
MUST美世樂(lè)不以學(xué)歷論高低，以品德和能力為人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制。
任職要求：
1.發(fā)貨通知單的審核。
2.及時(shí)、完整收集收入確認(rèn)單據(jù)（發(fā)貨通知單、發(fā)貨單、簽收單、報(bào)關(guān)單、裝箱單、PI、提單、客戶(hù)訂艙單）。
3.及時(shí)、準(zhǔn)確開(kāi)具各類(lèi)增值稅發(fā)票。
4.與出貨相關(guān)的報(bào)關(guān)費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、認(rèn)證等費(fèi)用審核。
5.及時(shí)在母公司賬套的銷(xiāo)售賬務(wù)核算處理。
6.及時(shí)在關(guān)聯(lián)公司賬套做采購(gòu)核算、銷(xiāo)售賬務(wù)核算處理。
7.編制詢(xún)證函與客戶(hù)對(duì)賬。
8.到期應(yīng)收款報(bào)表編制。
9.每月更新銷(xiāo)售大表數(shù)據(jù)。
任職資格：
1.具備財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉合同法。
2.熟悉材料定額管理、企業(yè)成本管理。
3.熟練使用ERP軟件，word、excel、ppt等辦公軟件，熟練使用excel相關(guān)函數(shù)。
4.熟悉財(cái)務(wù)軟件，應(yīng)收帳款作業(yè)。
5.工作積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.為人廉潔奉公、忠于職守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
郵箱: hrgy@mustpower.cn
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)工序進(jìn)度進(jìn)行確認(rèn)核實(shí)，當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
2、合理管控物料供應(yīng)交付與庫(kù)存管控，制定合理的物料存量標(biāo)準(zhǔn)；
3、ECN變更評(píng)審物料的統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)與處理；
4、庫(kù)存和呆滯物料處理進(jìn)度跟進(jìn)及匯總分析；
5、物料安全庫(kù)存、小采購(gòu)量、綜合采購(gòu)量維護(hù)及更新；
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)學(xué)歷、年齡24-35歲；
2、相關(guān)UPS電源或其他電子行業(yè)物控、PMC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有良好的數(shù)字處理能力及邏輯思維能力；精通編制生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度生產(chǎn)，熟練計(jì)算和分析物料需求計(jì)劃
4、性格開(kāi)朗，責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、判斷與決策能力、執(zhí)行力；
6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)報(bào)表分析能力。
7、有分析和評(píng)估生產(chǎn)的能力，對(duì)數(shù)字敏感，善于分析數(shù)據(jù)。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
郵箱: hrgy@mustpower.cn
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)物料需求計(jì)劃，制定采購(gòu)計(jì)劃，按計(jì)劃采購(gòu)生產(chǎn)所需的物料。
2、確保不占用公司庫(kù)存積壓和不因物料短缺影響生產(chǎn)及業(yè)務(wù)出貨。
3、供應(yīng)商物料供應(yīng)數(shù)量的跟進(jìn)及處理。
4、對(duì)供應(yīng)商來(lái)料異常進(jìn)行有效跟進(jìn)，涉及經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，要跟進(jìn)落實(shí)到位。
5、跟進(jìn)供應(yīng)商品質(zhì)，定期對(duì)來(lái)料異常供應(yīng)商進(jìn)行檢討，必要的時(shí)候，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行品質(zhì)專(zhuān)案提升。
6、每月5-10號(hào)與所負(fù)責(zé)的供應(yīng)商進(jìn)行月度對(duì)賬。
7、每月10號(hào)前提交付款單據(jù)給到財(cái)務(wù)。
8、協(xié)助財(cái)務(wù)完成稅務(wù)，月結(jié)相關(guān)工作的跟進(jìn)及每月底將到期貨款做梯隊(duì)分類(lèi)。
9、試產(chǎn)機(jī)型所需物料到貨的跟進(jìn)。
10、試產(chǎn)機(jī)型所需物料的異常處理及反饋。
11、每月9日前輸出供應(yīng)商月度績(jī)效考評(píng)采購(gòu)模塊的結(jié)果。
12、配合生產(chǎn)需求，緊急退料部分與供應(yīng)商溝通當(dāng)天退走，最遲3日內(nèi)補(bǔ)回。
任職要求：
1、3-5年采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力。
2、熟悉電感、變壓器、塑膠件等為佳。
3、工作主動(dòng)、認(rèn)真，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，立場(chǎng)堅(jiān)定， 原則性強(qiáng)， 并具有良好的職業(yè)操守。
4、有靈活應(yīng)變能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
郵箱: hrgy@mustpower.cn
主要工作職責(zé)：
1、量產(chǎn)機(jī)種BOM表維護(hù)及ECN的發(fā)行；
2、全程跟進(jìn)試產(chǎn)進(jìn)度，記錄試產(chǎn)問(wèn)題，制作試產(chǎn)問(wèn)題反應(yīng)表；
3、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定，人員定額，作為廠區(qū)效率改善，成本效率依據(jù)；
4、產(chǎn)能評(píng)估，持續(xù)改善生產(chǎn)效率，協(xié)助生產(chǎn)解決問(wèn)題；
5、動(dòng)作研究，改善作業(yè)方式及線平衡，提升作業(yè)效率，減少材料作廢；
6、標(biāo)準(zhǔn)化分析研究（操作分析，流程分析）確定標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高生產(chǎn)管理效率；
7、制造成本分析，降低制造成本；
8、規(guī)劃工廠布置，優(yōu)化物流，增加空間利用率，優(yōu)化流水線物流，合理安排流水線發(fā)揮最大效能；
9、SOP制作及指導(dǎo)；
10、設(shè)備異常維護(hù)處理；
任職要求：
1、兩年以上電子、電器行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉鋰電池產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)先；
2、具有生產(chǎn)異常處理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作電腦的技能；
4、熟悉鋰電池、逆變器電源的生產(chǎn)和測(cè)試工藝流程、熟悉PCB生產(chǎn)工藝；
5、具有較強(qiáng)的敬業(yè)進(jìn)取精神和創(chuàng)新思維，工作主動(dòng)性強(qiáng)，用于承擔(dān)責(zé)任、有執(zhí)行力。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
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崗位職責(zé)：
1、新品/改機(jī)品試產(chǎn)的全程參與、品質(zhì)管控點(diǎn)的策劃，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)方法的制定；
2、新物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)方法的制定；
3、制程不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及不良改善，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)方法的制定及優(yōu)化，品質(zhì)的持續(xù)改進(jìn)；
4、協(xié)助客訴異常的調(diào)查分析，及跟進(jìn)改善；
5、協(xié)助物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)方法的制定及優(yōu)化；
6、檢測(cè)儀器的管理；
7、對(duì)QC人員品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)方法的培訓(xùn)；
8、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)；
任職要求：
1、熟悉電子元件、結(jié)構(gòu)件、五金件、PCBA、整機(jī)組裝品質(zhì)管控要點(diǎn)；
2、有電源/逆變器/鋰電PACK的QE工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、可編寫(xiě)可靠性測(cè)試報(bào)告，熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)品質(zhì)控制流程、制程作業(yè)品質(zhì)控制流程、客訴處理流程；
4、具備獨(dú)立制作產(chǎn)品Q(chēng)C工程圖、SIP能力；
5、具備主持召開(kāi)品質(zhì)異常會(huì)議，熟悉8D處理流程，具備8D報(bào)告的撰寫(xiě)能力；
6、熟悉儀器管理，熟悉ERP操作流程。
面試聯(lián)系方式：
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崗位職責(zé)：
1、熟悉金蝶 Cloud BOS平臺(tái)，能結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行界面及邏輯進(jìn)行配置及維護(hù)工作；
2、參與ERP項(xiàng)目的實(shí)施，包括與系統(tǒng)供應(yīng)商、實(shí)施咨詢(xún)公司和內(nèi)部各級(jí)用戶(hù)的有效交流，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)ERP系統(tǒng)中相關(guān)部門(mén)之間的工作；
3、負(fù)責(zé)用戶(hù)需求的了解、ERP實(shí)施架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、制定總體實(shí)施方案和詳細(xì)實(shí)施方案的制定；
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)、分配用戶(hù)職責(zé)，編寫(xiě)培訓(xùn)手冊(cè)，培訓(xùn)最終用戶(hù)等工作；
5、對(duì)最終用戶(hù)的需求進(jìn)行分子并提出解決方案，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置或提出開(kāi)發(fā)需求；
6、負(fù)責(zé)公司 Cloud系統(tǒng)的運(yùn)維工作；
7、負(fù)責(zé)編制公司 Cloud系統(tǒng)的操作手冊(cè)，以及公司員工的系統(tǒng)培訓(xùn)工作；
8、懂網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)優(yōu)先。
?任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有有2年以上金蝶 Cloud ERP實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通金蝶 Cloud BOS平臺(tái)， Cloud套打和報(bào)表；
4、精通SQL Server，并能進(jìn)行相關(guān)TSQL、存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器、函數(shù)、作業(yè)的編寫(xiě)；
5、具備良好的溝通能力，理解能力，協(xié)作精神,及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)以及經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍；
2、對(duì)客戶(hù)以及經(jīng)銷(xiāo)商的商務(wù)、技術(shù)、服務(wù)支持；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)處理，訂單跟進(jìn)，L/C審核，出貨等；
4、創(chuàng)造優(yōu)秀的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
任職要求：
1、兩年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、外貿(mào)、英語(yǔ)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)水平良好，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流暢，思路清晰；
3、有一定的阿里巴巴外貿(mào)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、工作認(rèn)真仔細(xì)，抗壓能力強(qiáng)，較高的分析判斷能力。
面試聯(lián)系方式：
電話: 19928782930
郵箱: hrgy@mustpower.cn
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)光伏逆變器或儲(chǔ)能逆變器或UPS產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)、核心算法攻關(guān)，源代碼的編寫(xiě)
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、軟件設(shè)計(jì)程序圖、產(chǎn)品功能說(shuō)明書(shū)等設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件部分的調(diào)試及測(cè)試
5.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品調(diào)試、測(cè)試中的軟件問(wèn)題
6.負(fù)責(zé)軟件代碼的存檔、升級(jí)變更
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化功能升級(jí)
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，電力電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、通訊工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.5年以上光伏逆變或儲(chǔ)能逆變器或UPS或變頻器軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3.精通C語(yǔ)言，熟悉DSP及各種通信外設(shè)應(yīng)用（SCI、SPI、I2C）
4.熟悉MATLAB等軟件進(jìn)行控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與仿真
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作、思路清晰，具備良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的自我管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心
面試聯(lián)系方式：
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任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、電力電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.三年以上逆變器、UPS、變頻器等電力電子裝置開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)流程
3.熟悉利用電力電子專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)性的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，主導(dǎo)完成硬件設(shè)計(jì)工作，諸如電路設(shè)計(jì)、器件應(yīng)用、系統(tǒng)調(diào)試、問(wèn)題分析等
4.熟悉BUCK、BOOST、BUCK-BOOST、FLYBACK、移相全橋、LLC等，熟悉電力電子仿真技術(shù)，能完成項(xiàng)目硬件訴求
5.熟悉磁性器件、EMI、安規(guī)、熱流知識(shí)
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)光伏逆變器或儲(chǔ)能逆變器或UPS產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)，編寫(xiě)設(shè)計(jì)方案書(shū)、可行性報(bào)告、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)等，制定項(xiàng)目計(jì)劃
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品原理圖的設(shè)計(jì)及指導(dǎo)工作
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品器件的選型及設(shè)計(jì)
5.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品調(diào)試、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，完成產(chǎn)品調(diào)試、測(cè)試，編寫(xiě)產(chǎn)品調(diào)試、測(cè)試報(bào)告
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品問(wèn)題的解決及問(wèn)題列表的編寫(xiě)
7.負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品樣機(jī)的制作，BOM錄入系統(tǒng)
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM、器件規(guī)格書(shū)、器件承認(rèn)書(shū)等受控完成，編寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)
9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品試產(chǎn)并解決產(chǎn)品試產(chǎn)問(wèn)題
10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)案資料的準(zhǔn)備及產(chǎn)品結(jié)案
11.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)利的編寫(xiě)，培訓(xùn)資料的編寫(xiě)及培訓(xùn)
12.負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、功能升級(jí)、相關(guān)認(rèn)證、售前和售后等處理
面試聯(lián)系方式：
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